Moderni svijet. Svijet u kojem još uvijek ima mjesta za odvratne pojave, od kojih je jedna diskriminacija. To je unatoč činjenici da je tehnološki napredak već izvan razumnog, a znanstvena otkrića okreću naše umove naglavačke. Čini se, što više poželjeti, jer društvo se stalno razvija. Međutim, iz nekog razloga, značajan dio ljudi još uvijek nije voljan priznati prava onih koji su na bilo koji način drugačiji od njih.
Što znači riječ "diskriminacija"? U različitim izvorima možete pronaći različite definicije. Međutim, ako ne ulazite u detalje i ne govorite općenito, onda je diskriminacija moralno ili fizičko kršenje nečijih prava povezano s prisutnošću određene osobenosti u skupini osoba.
Ako navedete primjer, odmah vam na pamet pada ruski zakon koji zabranjuje takozvanu propagandu homoseksualizma. Odgovoriti na pitanje što je to općenito, političarima je ili teško, ili se počinju pozivati na nezrele dječje umove. Međutim, u ovom slučaju postoji banalna diskriminacija, čija je glavna svrha odvratiti misli jednostavnog laika od stvarnih problema koji postoje u zemlji: ekonomskih, političkih idruštveni.
Treba, međutim, napomenuti da su gore opisani primjeri tipični uglavnom za rusko društvo. U zemljama Europe i Amerike osoba koja pripada spolnoj manjini već dugo nikoga nije iznenadila. Osim toga, ima jednaka prava sa svima, au nekim zemljama čak i pravo na brak (Nizozemska, Španjolska, Belgija, Švedska, Norveška i mnoge druge).
Drugi smjer u kojem se očituje diskriminacija je rasizam, odnosno kršenje prava grupe ljudi na rasnoj i nacionalnoj osnovi. Rasizam i šovinizam 1939. postali su jedan od glavnih razloga za početak razornog rata. Današnji slabi umovi, očito zaboravljajući kakve su bile posljedice Velikog domovinskog rata, njeguju i šire ideje neonacizma. Ne znajući kamo usmjeriti svoje snage, mladi (u 95% slučajeva su mladi) ljudi ih usmjeravaju ne na stvaranje, već na uništenje i mržnju.
Još jedan primjer kršenja nečijih prava je rodna diskriminacija, koja je posebno izražena u svijetu rada. Ovu vrstu netrpeljivosti karakteriziraju sljedeće: s obzirom na nečiju kandidaturu kao potencijalnog zaposlenika, poslodavac ne prosuđuje po njegovim individualnim kvalitetama, već prema kvalitetama svojstvenim određenoj društvenoj skupini (u ovom slučaju muškarcima ili ženama). Ovdje možemo spomenuti još jedan trend. Na primjer, ženu koja radi kao vozač ili muškarca koji je svoj poziv pronašao u svijetu mode mnogi ljudi tretiraju, ako ne i sprezirom, a onda svakako sa jakim nerazumijevanjem i neodobravanjem.
Diskriminacija je nešto protiv čega se treba boriti, bez obzira u kojoj se sferi života manifestirala. Nedostatak tolerancije samo šteti društvu: razvijajući se materijalno, ono zaboravlja na duhovnost i toleranciju. A takvo stanje, u konačnici, obično vodi ili u ratove ili, u najboljem slučaju, u revolucije. Netolerancija uvijek vodi degradaciji društva i koči njegov razvoj.
