Video: Oportunističko ponašanje djece i poslovnih ljudi, ili Kako prodati slona
2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Zadnja promjena: 2024-02-12 08:13
Boljševici su se borili protiv oportunista, to im je bila jedna od omiljenih zabava. Oni koji su slučajno proučavali povijest KPSU jasno su naučili da oni, kao ni trockisti, devijacionisti i revizionisti, nisu dobri ljudi, ali nisu uvijek znali zašto. Međutim, učitelji to obično nisu zahtijevali.
Dakle, što je oportunističko ponašanje i koja je njegova pogubna bit? Vrijeme je da to shvatite, a istovremeno odredite kako se nositi s tim.
Počevši od vrtića, a da ne govorimo o školskim godinama, svatko postaje oportunist u ovoj ili onoj mjeri. To se očituje u činjenici da svaku situaciju u kojoj je njegova uloga ružna pokušava prikazati u najpovoljnijem svjetlu za sebe. Na primjer, dječak iz prvog razreda koji se potukao s kolegom na odmoru svoje ponašanje objašnjava na sljedeći način: “On je prvi počeo, a ja sam samo uzvratio!” Pritom, nasilnik razborito prešućuje prethodne događaje i početne okolnosti sukoba, kada je zadirkivao svoju buduću žrtvu ili uvrijediodrugačije, provocirajući i m altretirajući.
Drugim riječima, oportunističko ponašanje je jednostrano ili nepotpuno pružanje informacija u korisne svrhe. Odrasli to čine puno češće od djece, ponekad pokazujući čuda snalažljivosti, ali opći princip ostaje isti, vrtić. Šteta, ali gotovo je nemoguće bez ove tehnike.
Najčešće se oportunistička strategija očituje u ponašanju poslovnih ljudi. Prodaju proizvoda prati usmjeravanje pažnje kupaca na njegove prednosti i zasluge. Bez toga je nemoguće, ali, u biti, ovo je jednostrana informacija. Najsofisticiraniji gospodarstvenici čak stvaraju dojam objektivnosti, ističući neke nedostatke, ali odmah objašnjavajući kako se oni mogu izravnati tijekom rada.
Oportunističko ponašanje prodavača postalo je tema smiješne priče o čovjeku koji je kupio slona. Poslije slušanja hvalospjeva o tome kako je to vesela životinja, kako zabavlja djecu pušući mlazovima vode svojim trupom, i sve to. Dobivši ga, novi vlasnik je s užasom shvatio sve razorne posljedice svog čina. Nespretni i ogromni slon je sve pogazio, uništio kuću, zdrobio auto … Uznemiren, čovjek je došao s pritužbom prodavaču i čuo savjet: "Teško je prodati slona s takvim raspoloženjem kao što imate."
Ali oportunističko ponašanje nije ograničeno samo na prodaju, postoje mnoge namjene u poslovanju. Iskriviti ciljstvarnosti u povoljnom smjeru i za poslodavce i za angažirane stručnjake. Prvi se fokusiraju na prednosti zapošljavanja u svojoj tvrtki, dok drugi nastoje impresionirati kao vrlo vrijedan kadar i super-kvalificirani stručnjaci. I oni i drugi najčešće pomalo pretjeruju.
U procesu rada oportunizam iskazuju zaposlenici čiji oblik plaćanja ne potiče inicijativu. Glavno načelo onih koji "sjede na goloj plaći" je stvoriti učinak energične aktivnosti, trošeći na to minimalan napor. Razmetanjem obavljenog zadatka, takav "vrijedni radnik" odvlači pažnju nadležnih s činjenice da većinu radnog vremena ne radi.
Najbolji način da se potakne zaposlenik na učinkovit rad je pravilno materijalno i moralno poticanje njegovih aktivnosti, stvaranje interesa za krajnji rezultat i pridruživanje mu. Upravo su to činili osnivači budućih industrijskih i financijskih divova, čineći radnike, inženjere, službenike dioničarima.
Osim toga, troškovi oportunističkog ponašanja imaju bolne posljedice za same lijene ljude. Kada njihova beskorisnost postane očita, pridružuju se vojsci nezaposlenih.
Preporučeni:
Praćenje tržišta rada. Kako ne prodati svoj rad previše jeftino?
Monitoring tržišta rada važan je proces. Od velike je važnosti i za poslodavce i za zaposlenike. Svatko nastoji saznati kolika je prosječna plaća na tržištu rada kako bi što isplativije prodao svoj rad ako se radi o zaposleniku, a kakve konkurentne plaće uspostaviti u slučaju poslodavca kako bi privukao što više kvalificiranih i što savjesnijeg osoblja
Custom - što je to? Primjeri pravnih, nacionalnih, narodnih običaja i poslovnih običaja
Običaj je povijesno nastalo stereotipno pravilo ponašanja koje se reproducira u bilo kojem društvu ili društvenoj skupini i poznato je njegovim članovima. Običaj se temelji na detaljnom obrascu postupanja u određenoj situaciji, na primjer, kako se ponašati prema članovima obitelji, kako rješavati sukobe, kako graditi poslovne odnose itd. Zastarjeli običaji najčešće se s vremenom zamjenjuju novima koji se više u skladu sa suvremenim zahtjevima
Olga Slutsker - život bez djece, ili kada uspješna karijera nije radost
Ova žena je simbol uspješne karijere - poslovna žena željeznog stiska, bivša sportašica, trenerica, predsjednica sportskog društva, voditeljica. Ali u svojim intervjuima Olga Slutsker s povjerenjem izjavljuje da je glavna svrha žene rađati i odgajati djecu, a karijera bi trebala biti tek na drugom mjestu
Navike bogatih ljudi: ponašanje, razmišljanje i zanimljive činjenice
Postoje li razlike u karakterima i navikama onih koji su prisiljeni štedjeti na potrepštinama kako bi dospjeli do plaće, i onih koji putuju svijetom, skupljaju antikvitete, kupuju brendirane kolekcije?
Anton Logvinov: od igrača do poslovnih ljudi
Anton Logvinov, poznati bloger u našoj zemlji, koji je počeo kao pisac - objavljivao članke u časopisu Igromania, a sada je postao poslovni čovjek, snimajući video recenzije o računalnim igricama. U prošlosti je bio basist u skupini Marine Khlebnikove i honorarno njezin suprug. Trenutno u braku po drugi put