Kriza posljednjih godina, devalvacija mnogih socijalnih jamstava, kao rezultat, značajno smanjenje dohotka radnika i njihovih obitelji - povećavaju relevantnost aktivnosti sindikata i zadataka s kojima se oni susreću. Povećanje ljudskog potencijala kao jednog od glavnih čimbenika gospodarskog rasta u zemlji, rast realnih stabilnih dohodaka radnika, razine mirovina i kvalitete života ljudi, otklanjanje uzroka siromaštva - to su glavni prioriteti. rada ruskih sindikata u modernim uvjetima.
Linije djelovanja sindikata
Jedan od prioriteta sindikata na svim razinama i dalje je rad na odbrani ekonomskih interesa članova sindikata, kao i onih radnih i profesionalnih. Ova se pitanja ogledaju u zahtjevima sindikata prema zakonodavnoj i izvršnoj vlasti. Važno je da se njegov glas ne samo čuje, već da stvarno utječe na one odluke koje utječu na radnike.
Ciljevi aktivnosti
Ciljevi i ciljevi sindikata su poznati:
1. Iznošenje tvrdnji i obrana mišljenja,beneficije i razvoj članova sindikata: ekonomske, stručne, socijalne, domaće, poboljšanje životnog standarda članova sindikata.
2. Ostvarivanje zakonskog prava sindikata svih razina na zastupljenost u tijelima upravljanja.
3. Značajno poboljšanje kriterija kvalitete života radnika – članova sindikata.
Ciljevi unije
Kamenita zadaća sindikata je sudjelovanje u poboljšanju zakonodavstva koje utječe na socijalna i radna prava članova sindikata, suprotstavljanje pokušajima smanjenja socijalne zaštite radnika. Glavni zadaci ostaju relevantni za sindikat:
1. Težnja za pristojne i pravedne plaće, mirovine i socijalna davanja, studentske stipendije.
2. Zastupanje interesa zaposlenika u raznim područjima i na svim razinama, sudjelovanje u kolektivnim pregovorima, sklapanje kolektivnih ugovora u ime radnog kolektiva i praćenje provedbe smjernica kolektivnog ugovora.
3. Smjer njihovih ovlasti za očuvanje jamstava obrazovanja i medicinske skrbi za radnike.
4. Kontrola poštivanja od strane poslodavaca Zakona o radu Ruske Federacije i drugih zakona i propisa, zaštita od nezakonitog otpuštanja.
5. Praćenje zapošljavanja radno sposobnih građana i poštivanje od strane administrativnog osoblja postupka otpuštanja viška zaposlenih i provedbe jamstava za zaposlenike otpuštene prema ovom članku.
6. Zadaća sindikata je jačanje nadzora nad sigurnošćurad i sigurnost na radnom mjestu.
7. Sudjelovanje u planiranju razvoja osoblja.
8. Izrada politike suradnje svih sindikalnih organizacija i udruga, razvoj i jačanje profesionalne solidarnosti.
Sredstvo za postizanje ciljeva i ciljeva
Za ispunjenje Povelje i njenih zadaća, sindikat poduzima sljedeće mjere:
1. Sudjeluje u programima i projektima zakona i drugih akata temeljenih na zakonu o radu, socijalno-ekonomskoj politici o radnim i profesionalnim pravima radnika i studenata, kao i drugim pitanjima u interesu svojih članova.
2. Aktivno sudjeluje u državnim programima zapošljavanja, nudi stvarne mjere za pomoć ljudima koji su otpušteni zbog smanjenja broja zaposlenih i broja zaposlenih, reorganizacije ili likvidacije poduzeća, u potpori takvim radnicima poboljšanjem njihovih kvalifikacija i stručnom prekvalifikacijom.
3. Provodi kad god je moguće svoje projekte u politici prema mladima i rodnim pitanjima.
4. Inicira stvaranje raznih savjetovanja o radu i inspektorata, izrađuje propise za njihove aktivnosti radi zaštite profesionalnih granica svojih članova.
5. Priprema tužbe, zastupa članove sindikata na sudovima, tužiteljima, upravama, pred poslodavcima po pitanjima problema na radnom mjestu.
6. Doprinosi provedbi mjera za poboljšanje kvalitete života radnika, jer se zadire u održavanje životaradnici raznih strukovnih zajednica i studenti.
Utjecaj na zakonodavni okvir države
Sindikat je izravno uključen u razvoj pokazatelja potreba potrošača, uzimajući u obzir troškove života i fluktuacije u rasponu cijena roba i usluga. Sindikat, u skladu sa zakonom utvrđenim postupkom, provjerava norme zakona o radu Ruske Federacije. Poduzima mjere usmjerene na učinkovito sprječavanje korupcije. Sindikat podržava razvoj nedržavnih fondova za osiguravanje svojih članova. Aktivno sudjeluje u upravljanju izvanproračunskim fondovima države. Koristi značajna financijska sredstva za organiziranje i provođenje događaja usmjerenih na unapređenje zdravlja i kulturnih i obrazovnih događanja.
Sindikat razvija lječilište i odmaralište, posjeduje značajan broj pansiona i lječilišta i drugih rekreacijskih sadržaja na korištenje članovima sindikata po sniženoj cijeni. Zaštita na radu pod budnim nadzorom sindikata. Sindikat je pokretač suradnje sa sindikatima drugih zemalja, aktivan je sudionik međunarodnog sindikalnog pokreta.
Sindikat u poduzeću
U poduzećima sindikat:
1. Inicira samostalno, kao iu ime članova sindikata, podnošenje prijava inspekciji rada.
2. Promptno pomaže članovima svoje organizacije uz različitu pomoć: materijalnu, informativnu i metodičku, pravnu, savjetodavnu iostali.
3. Nadzire poštivanje od strane uprava poduzeća i organizacija Zakona o radu, uvjeta kolektivnih ugovora, zaštite rada, sigurnosti, socijalnog osiguranja i zaštite, zdravstvene skrbi, poboljšanja životnih i životnih uvjeta i drugih vrsta zaštite zaposlenika.
4. Zadaci sindikata u organizaciji su rješavanje kolektivnih radnih sporova korištenjem različitih oblika zaštite u okviru zakona, do organiziranja štrajkova, skupova, skupova i demonstracija, mimohoda, demonstracija i drugih kolektivnih akcija.
5. Sindikat obavlja financijsko-gospodarske poslove u okviru svojih funkcija.
6. Izrađuje procjene prihoda i rashoda, može kreirati razna sredstva.
7. Osigurava razvoj kadrovske politike kroz osposobljavanje, prekvalifikaciju i osposobljavanje sindikalnih aktivista - to su i zadaće sindikata u poduzeću.
8. Razvija odnose s drugim sindikatima i njihovim udruženjima, društvenim pokretima, može biti član sveruskih udruženja sindikata.
Sindikat u modernim uvjetima
Utjecaj suvremenih uvjeta na zadaće sindikata posebno je uočljiv u posljednje vrijeme, kada su Rusiji postavljeni novi izazovi u vanjskoj ekonomskoj politici koji zahtijevaju potragu za novim svjetionicima inozemnog gospodarskog partnerstva. Kao odgovor na poštivanje nacionalnih interesa, naša država je dobila sankcije od Sjedinjenih Država i europskih zemalja. Nanijeti maksimalnu ekonomsku štetu našoj zemlji njihov je cilj. Dakle utječuekonomska situacija vanjski čimbenici. Ali duboki problemi ruske ekonomije su unutarnji. To su ovisnost prihoda državnog proračuna o cijenama energije, nerazvijeni mehanizmi financijske i kreditne potpore realnom sektoru gospodarstva, neučinkovitost javnog i privatnog upravljanja te povećano društveno raslojavanje.
U sferi gospodarstva sindikati nastoje zaštititi radnike, osigurati stabilan gospodarski razvoj, povećati konkurentnost domaćih dobara i usluga, ulagati u ljudske resurse i na temelju toga stvoriti uvjete za samoostvarivanje i povećanje stupnja socijalna zaštita radnika, poboljšanje dobrobiti cjelokupnog stanovništva i kvalitete života.
Osnovna načela sindikalnog rada
Glavna načela rada sindikalnih organizacija uključuju sljedeće:
1. Učlanjenje i izlazak iz sindikata na dobrovoljnoj osnovi, jednaka prava za njegove članove.
2. Odgovornost sindikalnih organizacija prema članovima sindikata za poštivanje Povelje.
3. Kolegijalnost u radu svih sindikalnih organizacija, osobna odgovornost zaposlenika izabranih u sindikalna tijela.
4. Transparentnost aktivnosti, otvorenost izvještavanja u radu sindikalnih organizacija na svim razinama.
5. Obveza i točnost ispunjavanja zadataka koje je sindikat postavio, donesenih Statutom sindikata.
6. Svaki član sindikata je bitan.
7. Izbor sindikalnih odbora premazakonodavstvo i Povelja.
8. Neovisnost i stjecanje ovlasti donošenja odluka.
9. Usklađenost s računovodstvenom i financijskom disciplinom.
Vektor sindikalnog pokreta
Glavni zadatak sindikata je razviti ruski program dostojnog rada. Jer temelj razvoja zemlje i dobrobiti građanina je dostojanstven rad svakoga.
Pet golova za sindikat u narednim godinama
Učinkovito zapošljavanje, uravnoteženo tržište rada ključni su uvjeti za dostojanstven rad. U svjetlu trenutne situacije utvrđeno je pet glavnih zadataka sindikata za naredne godine:
- Stvaranje učinkovitih, kvalitetnih radnih mjesta uz modernizaciju gospodarstva.
- Isključivanje radnih odnosa u sjeni, uključivanje u rad bez propisnog sklapanja ugovora o radu.
- Državna regulacija pitanja radne migracije, prijem stranih radnika, uzimajući u obzir prioritetno zapošljavanje ruskih državljana.
- Sklapanje ugovora o radu sa stranim radnicima, radnim migrantima, pružanje zdravstvene skrbi, obrazovanja, socijalnog osiguranja.
- Povećanje razine materijalne potpore nezaposlenim građanima, povećanje visine naknade za nezaposlene, pomoć pri zapošljavanju.
U cilju brzog rješavanja problema, napori sindikata usmjereni su prvenstveno na osiguravanje učinkovitog zapošljavanja i stvaranje pristojnih učinkovitih radnih mjesta.
