Svi zaposlenici koji su zabrinuti za svoja prava na radnom mjestu moraju znati koliko sati tjedno zakon dodjeljuje za rad.
Koncept radnog vremena
Radnici su ona vremenska razdoblja tijekom kojih zaposlenik obavlja svoje poslove utvrđene ugovorom o radu. Poslodavac je dužan voditi evidenciju o radnim satima svakog zaposlenika.
Vrijeme početka i završetka radnog dana, pauze za ručak i druge pauze određuju se proizvoljno, ali je ukupan broj sati tjedno koje zaposlenik provodi na radnom mjestu reguliran zakonom o radu. Vrijeme koje zaposlenik provede na putu ne odnosi se na radnika.
Pored stvarno odrađenog vremena, rad uključuje i vrijeme služenja vojnog roka, porote ili druge radnje predviđene Zakonom o radu.
Koliko sati ima u tjednu? Točan odgovor na pitanje ovisi o tome što se misli. U kalendarskom tjednu ima ih 168, ali koliko ima sati u radnom tjednu? Odgovor na ovo pitanje će se razlikovati ovisno o kategoriji radnika, jerda osim normalnih postoje smanjeni i nepotpuni načini rada.
Normalni radni tjedan
Maksimalni broj sati tjedno koji poslodavac može postaviti za zaposlenike je 40 sati. Ova duljina radnog tjedna naziva se normalnom i odnosi se na većinu radnika. Ni oblik vlasništva poslodavca, ni njegov pravni status ne mogu biti razlog za promjenu ovog pravila. Vrsta zaposlenja (stalni, privremeni rad) također ne igra ulogu.
Ujedno, zakon predviđa i prekovremeni rad koji se računa u broj odrađenih sati preko propisanih četrdeset. Zaposlenici prekovremenog rada trebali bi dobiti povećanu plaću.
Ako je zaposlenik zaposlen u nekoliko poduzeća odjednom, onda poslodavci nisu odgovorni za radne sate koje prelaze granicu od 40 sati, ako norma nije prekršena unutar samih poduzeća.
Na primjer, zaposleni zaposlenik Alexander radi 40 sati tjedno u tvrtki A, a 10 sati na pola radnog vremena u tvrtki B. Ukupno radi 50 sati svaki tjedan, ali u oba poduzeća njegovo radno vrijeme nije prelazi 40 sati, tako da se sati odrađeni 10 sati više neće računati kao prekovremeni rad.
Još jedan primjer: Elena radi 45 sati u tvrtki A i 15 sati u tvrtki B. Ona radi 5 sati na svom prvom poslu, ali na drugom poslu njeno radno vrijeme ne prelazi normu.
Radni tjedan također može trajati 5 ili 6 danaklizni način rada je dopušten. U konačnici, važno je samo koliko je sati tjedno bilo odrađeno.
Trajanje skraćenog tjedna
Za maloljetne osobe, osobe s invaliditetom i neke druge kategorije radnika predviđen je skraćeni raspored. Istovremeno, maloljetnici primaju isplatu u skladu s učinkom, a ostale kategorije radnika - punu stopu.
Skraćeni tjedan može imati različito trajanje ovisno o dobi, radnoj sposobnosti zaposlenika i uvjetima rada:
- 12h - za studente mlađe od 16 godina;
- 24h - za druge osobe koje još nemaju šesnaest godina;
- 17, 5 sati - za studente koji već imaju 16, ali još nemaju 18;
- 35 h - za osobe s invaliditetom (1 i 2 gr.) i radnike od 16 do 18 godina koji nigdje ne studiraju;
- 36 h - za učitelje, odgajatelje i one koji rade u opasnim uvjetima;
- 39h - za liječnike.
Skraćeni tjedan razlikuje se od nepotpunog po tome što se isplata obračunava kao za cijeli tjedan (osim zaposlenika mlađih od 18 godina). Uz skraćeni tjedan, plaća odgovara učinku.
Nepotpun tjedan
Djelomično radno vrijeme može se odrediti za svakog zaposlenika sporazumno s poslodavcem. Ali postoje slučajevi u kojima poslodavac ne može odbiti zaposleniku odobrenje za rad s nepunim radnim vremenom. Primjeri: zaposlenik ima maloljetno dijete, i sam je maloljetan, brine o bolesnom srodniku. obavezan otićiprema trudnici.
Možete dogovoriti bilo koji vremenski period unutar standardnog tjedna. Vrijeme se može smanjiti smanjenjem broja radnih dana, radnih sati u jednom danu ili oboje.
Prekovremeni rad će se tretirati kao prekovremeni rad, čak i ako ukupan broj sati ne prelazi 40.
Koliko sati radite u inozemstvu
Koliko sati tjedno rade oni koji su službeno dobili posao u inozemstvu? U velikoj većini zemalja, količina vremena za rad usporediva je s onom u Rusiji. Standardni tjedan se kreće od 35 sati u Engleskoj i Francuskoj do 48 sati u Njemačkoj, Italiji, Irskoj i mnogim drugim zemljama. Odgovarajući propisi detaljno su navedeni u zakonima svake zemlje.
Ali koliko sati tjedno možete raditi bez gubitka produktivnosti? Henry Ford je jednom odgovorio na ovo pitanje: točno 40 sati
