Posao raste, sve je više velikih tvrtki, ali malom poduzetniku je sve teže opstati. Što su one - korporacije, što jesu, dobre ili loše - da se ujedine, razmotrit ćemo u ovom članku.
Korporacija: definicija i suština
U današnjim tržišnim uvjetima sve jasnije shvaćate da je malim poduzećima iznimno teško ostati na površini među poslovnim morskim psima, budući da vanjski čimbenici lako utječu na aktivnosti poduzetnika, a on zauzvrat ne možda okrenuti okoliš u pravom smjeru. Stoga se sve više poslovnih subjekata ujedinjuje i jača.
Značenje riječi "korporacija" došlo nam je krajem 19. stoljeća s rastom manufakturne proizvodnje. Jasno je da se koncept proizvodne djelatnosti i poslovanja u cjelini promijenio od tada.
Što je danas korporacija? To je sjedinjenje skupine elemenata (u našem slučaju poduzetnika) koji sinergijskim naporima postižu zajedničke ciljeve. Važno je razumjeti da vlasnik ne sudjeluje aktivno u aktivnostima takvih poslovnih subjekata,stoga se osoblje zapošljava zasebno kao menadžeri.
Danas je korporativno upravljanje najrazvijenije u kapitalističkim zemljama: Japanu, SAD-u i Kanadi.
Kakvi su?
Prema važećem zakonodavstvu različitih zemalja, u jednoj ili drugoj državi, dopušteni oblici korporacije se razlikuju, stoga je svrsishodnije razmotriti njihove varijante u općeprihvaćenoj svjetskoj ekonomskoj teoriji. Dakle, najčešći oblici su:
- Društvo s ograničenom odgovornošću (LLC). U pravilu se ovlaštena sredstva u poduzeću ove vrste formiraju na teret vlastitih sredstava osnivača, pa svi rizici padaju na njih (jedno je od njih i trenutno popularna hipotekarna korporacija).
- Zatvoreno dioničko društvo (CJSC). Dioničari djeluju kao vlasnici i raspodjeljuju dobit između sebe i zaposlenika.
- Otvoreno dioničko društvo (OJSC). Vrijednosni papiri poduzeća ove vrste izdaju se putem otvorene pretplate, tako da ih svatko može kupiti, uključujući i državu, koja stvara državne korporacije.
- Kartel. Pojavljuje se kada se kombiniraju poslovni subjekti uključeni u istu industriju.
- Zadržavanje. Korporacija koja se sastoji od nekoliko tvrtki, na čijem je čelu zasebna podružnica, koja u svoje ime rješava ključna pitanja poslovanja.
- Bazen. Grupa poduzeća koja se razlikuje u raspodjeli dobiti (jednako).
Odnosiunutar korporacija
U pravilu, ako se gospodarski subjekti udruže, postaju ovisni jedni o drugima. Iako se ponekad događa da svaka tvrtka svoje glavne aktivnosti obavlja zasebno, samo povremeno prenosi dividende dioničarima (primjer toga je hipotekarna korporacija). No, ipak, postoji algoritam za odnos između vlasnika i subjekta gospodarske djelatnosti:
- jednom odvojeni entitet preuzima glavni predstavnik;
- financijsko upravljanje postaje korporativno;
- bivše poduzeće se restrukturira;
- formiran je konzorcij i formirane su podružnice.
Sustav korporativnog upravljanja
Podaci o upravljanju udruženim poduzećima, kao i tijelima koja provode ovaj proces, u pravilu se navode u statutarnim dokumentima novoformiranog poslovnog subjekta.
Ako govorimo o CJSC i OJSC, onda takvim organizacijama upravljaju angažirani rukovoditelji, dok se o ključnim pitanjima odlučuje skupština dioničara (državne korporacije imaju i predstavnike izvršnog sektora vlasti u sjedištu).
Karteli, sindikati, holdingi, fondovi i drugi oblici udruživanja svojstveni kapitalističkom društvu strukturirani su na sljedeći način:
- Upravni odbor (obavlja strateško planiranje);
- izvršni direktor (daje naloge, dijeli odgovornost);
- ostalo osoblje(obično ima vertikalnu hijerarhiju).
Korporativna prednost
Što je korporacija? Predstavnici kapitalističkog društva smatraju da je to optimalan oblik funkcioniranja poslovnih subjekata. I na neki način su u pravu, jer u tome ima pozitivnih aspekata:
- Mogućnost kontinuiranog povećanja proizvodnog kapaciteta, budući da je velikim koncernima mnogo lakše preživjeti u današnjem konkurentnom tržišnom okruženju.
- Financijska korporacija često je odličan mamac za investitora. Ipak, postoji veća šansa da će nositelj stranog kapitala uložiti u veliku tvrtku, umjesto da riskira sklapanje poslova s poduzećima.
- Ovakve udruge u pravilu imaju višegodišnju dugoročnu perspektivu i strateški plan razvoja, koji u određenoj mjeri jamči pouzdanost i financijsku stabilnost.
- Što znači korporacija? Raspodjela prava. Stoga je, posebno, puno isplativije da dioničari snose djelomičnu odgovornost za aktivnosti tvrtke nego punu odgovornost.
Nedostaci
Kao što je tipično za apsolutni oblik poduzetničke aktivnosti, korporacije imaju niz nedostataka:
- Ne treba zaboraviti da u takvim subjektima djelovanja kontrolu i upravljanje provode različite skupine službenika, što može uzrokovati konfliktne situacije i nepravovremeno reagiranje na oneili druge negativne točke.
- Povećana razina oporezivanja. Budući da i udio neto dobiti i dividende podliježu prijenosu u državnu blagajnu.
- Ogromna razina potencijala i načina na koje menadžeri mogu zloupotrijebiti svoj položaj. Na primjer, ako tvrtka ne posluje dobro, tada uprava može odlučiti izdati dodatne vrijednosne papire, čiji će prihod naknadno pokriti gubitke nastale ranije.
Što je korporacija u Rusiji
Načela i oblici poslovanja u Rusiji danas su toliko raznoliki da ovdje možete susresti i puno privatnih poduzetnika i malih LLC-a, holdinga koji tek počinju s radom i moćnih morskih pasa koje predstavljaju Sibneft i Gazprom.
Unatoč činjenici da svaki od njih teži različitim ciljevima i ima velike razlike u dobiti i prodaji, još uvijek postoji niz ciljeva kojih se svi pridržavaju bez iznimke:
- maksimiziranje proizvodnje i znanstveno-tehničkog odnosa između sudionika holdinga, uz optimiziranje raspodjele odgovornosti na visoke dužnosnike i vlasnike;
- strateška upravljačka tijela kontroliraju rad poduzeća s punom odgovornošću;
- dok su dužnosnici "na terenu" zaduženi;
- posebno velike korporacije pokušavaju uvesti posebne gospodarske centre u tvrtku koja se baviupravljanje tekućim aktivnostima poslovnog subjekta;
- Međukompanijski trgovinski odnosi podliježu posebnim uvjetima.
Zaključci
Dakle, ispitali smo što je korporacija, koje su njezine vrste, otkrili koje funkcije obavlja i otkrili prednosti i nedostatke ovog oblika organizacijske aktivnosti.
Moramo razumjeti da smo u režimu naše postsovjetske mješovite ekonomije predaleko od kapitalističkog društva, i težimo li tome? Previše je jednodnevnih tvrtki i malih poduzetnika bez posebnih strateških planova. No, ipak, velika većina zapadnog poslovnog svijeta ovaj oblik organizacijske aktivnosti smatra prilično uspješnim.
Tko zna, možda za nekoliko desetljeća moderni poduzetnici neće imati drugog izbora nego da se udruže u veće komercijalne saveze kako bi preživjeli u današnjem konkurentnom tržišnom društvu, ali za sada težimo najboljem.
