Hijerarhija je Značenje riječi. Vrste hijerarhije

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. Zadnja promjena: 2024-02-12 08:09

Hijerarhija je uzastopni raspored elemenata nečega zajedničkog u odnosu jedan na drugi. Važno je da nešto važno treba biti na gornjoj stepenici, a nešto malo i beznačajno na dnu. Elementi se, na primjer, mogu rangirati od velikih do malih, od teško dostupnih do lako dostupnih, od moćnih do slabih.

Kontrolna hijerarhija

Hijerarhija se posebno nalazi u javnoj upravi.

U tom smislu, to je sustav baziran na zapovijedanju i kontroli, a sastoji se od velikog broja razina. Bilo koji dio državne uprave može se predstaviti kao elementi. Na primjer, službena lica i pravni akti. Kontrole se također mogu smatrati elementom sustava. Na temelju navedenog možemo formulirati definiciju. Hijerarhija kontrole je sustav u kojem neki ljudi daju naredbe, dok ih drugi izvršavaju. Svatko je to iskusio na ovaj ili onaj način.

Nužnost i neizbježnost hijerarhije kontrole

U velikim grupama, većim od malih poduzeća, nužno se formira organizacija moći koja se možeprisutna kao hijerarhija. To se događa u svakoj velikoj korporaciji ili organizaciji. Ne zaboravite da je i država, koja je određeni oblik javne vlasti, podvrgnuta hijerarhiji. Ovaj sustav je neophodan kako bi u svijetu zavladao red. Javna uprava ne može postojati bez hijerarhije.

Društvena hijerarhija

Društvena hijerarhija je skup filtera kroz koje ne mogu proći toliko mudri, dobro odgojeni ili visoko moralni pojedinci, koliko oni koji su dobro upućeni u društvo i kulturni.

Možete se dugo raspravljati je li to pošteno ili ne, ali u stvarnosti se sve događa baš tako. Hijerarhija je kovačnica osobnosti koja je potrebna društvu. Samo ona podliježe ovoj ulozi.

Dakle, hijerarhija je skup društvenih filtara, od kojih je prvi relativno lako proći, ali kako se krećete prema gore, oni postaju sve rigidniji, stoga ne dolaze svi do posljednjeg koraka.

Hijerarhija potreba

A. Maslow je rekao da se ljudske potrebe mogu rasporediti od jednostavnih do složenih, a želja za nečim višim može se pojaviti tek nakon što osoba dobije zadovoljstvo od nižeg. Na primjer, kada se osjeća sigurnim ili jede.

Piramida izgleda ovako:

• Fiziološke potrebe. To uključuje jelo, piće, spavanje, itd.
• Potreba zasigurnost. Ovo je urednost, povjerenje u budućnost, neovisnost, sigurnost, sloboda od straha i straha.
• Potreba za pripadanjem i ljubavlju. To je komunikacija s rodbinom, prijateljima, formiranje kruga.
• Potreba za priznanjem i poštovanjem. Osoba mora poštovati sebe. Također je dobro ako se drugi prema njemu odnose s poštovanjem. Pojedinac teži slavi i prestižu.
• Potreba za samousavršavanjem. Pojedinac se mora razvijati i raditi uglavnom ono za što ima predispoziciju.

Mišljenje znanstvenika

Dakle, hijerarhija potreba je sustav želja, čijem ostvarenju čovjek teži cijeli život.

Što je sam Maslow rekao o svojoj piramidi? Vjerovao je da se niža želja mora zadovoljiti prije nego se pojavi viša i počne uznemiravati osobu. Ovako bi trebalo biti normalno. Maslow je također uočio zanimljiv obrazac: kada su male potrebe zadovoljene, pojedinac počinje željeti nešto složenije i sofisticiranije. Istodobno, znanstvenik je naglasio da ovo pravilo ima iznimke. Neki ljudi, na primjer, vjeruju da je samousavršavanje važnije od ljubavi. A drugi zadovoljavaju sitne potrebe i ničemu drugom ne teže, čak i ako nisu sa svime zadovoljni. Maslow smatra da sve takve anomalije u razvoju pojedinca nastaju kao posljedica neuroze ili u slučaju izraženih depresivnih vanjskih čimbenika.

Hijerarhija ciljeva

Hijerarhija ciljeva je sustav koji se sastoji od nekoliko koraka. Kako ona izgleda? Vrlo je jednostavno: na donjim stubama su male mete, a na gornjim - veće. Pisac Harry Adler, koji je napisao knjigu pod nazivom NLP. Moderne psihotehnologije”, mnogo je o tome govorilo. On tvrdi da svaki cilj mora biti predstavljen u svojevrsnoj hijerarhiji, gdje je niži podređen višem. Ovo je vrlo korisno. Hijerarhija ciljeva je piramida koja pokazuje što je važno za jednu osobu. Omogućuje vam bolje razumijevanje i upoznavanje pojedinca.

Kako rasporediti mete u piramidi?

Na vrhu piramide može biti informacija o nekoj želji ili vrijednosti neke osobe, na primjer, postizanje mira.

Ova namjera ne može postojati sama po sebi, za njeno ostvarenje potrebno je obojiti dno piramide manjim ciljevima. Na primjer, natpis "imajte dovoljno novca" može se vijoriti u sredini, a "poboljšati svoje obrazovanje" ili "pomaknuti se na ljestvici karijere" na dnu. A za dovršetak piramide trebao bi biti skup svakodnevnih ciljeva usmjerenih na ispunjenje želja u sredini. Sve je to u mislima lako zamisliti. Ne treba zaboraviti da je hijerarhija ono što čovjeku omogućuje da racionalizira i sistematizira svoj život.

Sasvim je razumljivo da se mete smještene na višim stubama u početku mogu činiti sablasnim i maglovitim. Ali zadaci u nastavku trebali bi biti sasvim jasni i opipljivi. Ovo je vrlo važan uvjet.

Zašto je potrebno izgraditi hijerarhiju ciljeva?

Svaka osoba treba stvoriti vlastitu piramidu ciljeva i provjeriti koliko svakodnevni zadaci koji zahtijevaju toliko truda pomažu u ostvarenju središnjih i viših želja. Nakon završetka ove vježbe, pojedinac može naučiti mudro upravljati vremenom, koje je u pravilu uvijek kratko. Hijerarhija je spas za osobu koja žuri između svojih brojnih zadataka i nema vremena.