Tim je mala grupa ljudi. Može se formirati u skladu s različitim interesima: poslovnim, individualnim, moralnim i drugim. Tim je grupa čiji članovi rade zajedno kako bi proizveli rezultate iz svojih aktivnosti. Odnosi među ljudima smatraju se odlučujućim čimbenicima koji određuju održivost, aktivnost i koheziju grupa.
Tim je grupa koja ima određene karakteristike. Među prepoznatljivim obilježjima treba istaknuti zajedničko djelovanje, uvažavanje i koordinaciju glavnih interesa članova udruge, stabilnost, sklad odnosa koji se temelje na međusobnoj odgovornosti, priznavanju ovlasti od društvenog značaja, kao i individualne potrebe svakoga. Tim je skupina koju karakterizira korespondencija opće aktivnosti s ciljevima od društvenog značaja. Takvo udruženje karakterizira prisutnost kohezije, stabilnog, svjesnog jedinstva - određeni oblik organizacije udruge.
Kolektiv - definicija je dovoljno opsežna. Funkcionalne veze unutar grupe između njenih članova formiraju se u skladu s obavljanjem svake njihove dužnosti. Odnosi i uloge uslužnog stručnjakakarakter tvore profesionalnu strukturu u udruzi. Na temelju toga formira se društveno-psihološki sustav čija je svrha i svrha konsolidirati grupu, ujediniti je i formirati jedinstvenu cjelinu "organizam", koji će zauzvrat djelovati kao integralni subjekt rada.
Treba reći da je prva struktura više usmjerena na razvoj profesionalnih aktivnosti grupe i postizanje njezinih ciljeva. Istovremeno, drugi je za formiranje unutarnjeg života, socijalne, psihološke sfere. Prisutnost oba sustava nužan je čimbenik koji stvara uvjete za razvoj tima. To je praktično dokazano. Slabost ili odsutnost jednog od sustava negativno utječe na stanje drugog i cijele grupe općenito.
Osobnost i kolektiv
Unutar udruge formira se posebna vrsta individualne interakcije. Sve međuljudske odnose odlikuje visoka razina kohezije, kolektivističko samoodređenje i vrijednosno orijentirano jedinstvo. Tim je udruga koja ima određene tradicije i mišljenja.
Da bi uspješno regulirao razvoj i funkcioniranje interakcija u grupi, voditelj se mora pridržavati određenih pravila u provedbi svojih aktivnosti. Posebno među njima treba istaknuti:
- Koristite povoljan učinak na odnos članova udruge zanimljivo, dobroorganiziran rad koji izvođače može uključiti u smislene kontakte profesionalne i individualne prirode, zbližiti ljude, omogućiti im da se bolje upoznaju.
- Pažljivo održavajte postojeće zdrave odnose i koristite ih u raspodjeli odgovornosti, zadataka i više.
- Budite pošteni u svemu, nemojte suprotstavljati jednog člana zajednice drugom, nemojte poticati nepromišljeno nezdravo rivalstvo.
