U našoj zemlji postoji mnogo pravnih osoba. Pojavljuju se i nestaju svakodnevno. Kako se formira nova firma? Može se pojaviti nakon registracije, odnosno procesa čije su faze propisane zakonom ili kao rezultat reorganizacije nekih drugih pravnih osoba.
Reorganizacija je ono što se često miješa s likvidacijom. Zapravo, takva zbrka je deplasirana. Zašto? Razlog je što u likvidaciji nema sukcesije, ali u reorganizaciji uvijek postoji sukcesija. Što je sukcesija? To je prijenos dužnosti i prava koji su prethodno bili u vlasništvu određene pravne osobe (ili pojedinaca). U slučaju likvidacije, oni jednostavno nestaju odmah nakon što se tvrtka namiri s vjerovnicima, a podaci o tome se brišu iz registra, odnosno iz Jedinstvenog državnog registra pravnih osoba. Reorganizacija je nešto u čemu ni jedno ni drugo ne nestaje potpuno, već nastavlja postojati.
Postoji nekoliko varijanti ovog procesa. Svaki od njih ima svoje karakteristike. Uzmite u obzir sve.
Reorganizacija poduzeća je pripajanje, podjela, razdvajanje, spajanje. Negdje je sve lakše napraviti, ali negdje je mnogo teže.
Reorganizacija-prilog iz drugih sličnih procesarazlikuje se po tome što se jednoj velikoj organizaciji pridružuje druga organizacija, koja je manja od nje po pravima, obvezama i sl. Kao rezultat ovog procesa, mala će tvrtka prestati postojati, podaci o njoj bit će izbrisani iz Jedinstvenog državnog registra pravnih osoba, a dužnosti i prava će se prenijeti na organizaciju kojoj je pripojen.
Spajanje kombinira dvije identične ili relativno identične pravne osobe. Njihova prava i obveze se spajaju, obje stare organizacije prestaju postojati, a na njihovom mjestu se pojavljuje jedna, koja je relativno nova.
Reorganizacija je proces koji se može provesti u obliku razdvajanja. U ovom slučaju jedna pravna osoba, prestankom postojanja, ostavlja za sobom dvije nove organizacije koje prije nisu postojale. Naravno, oni su ti koji ostaju njegove dužnosti i prava.
Posljednja vrsta procesa koji se razmatra je odabir. Ovdje se dio dužnosti i prava pravne osobe prenosi na novu organizaciju. Primarna organizacija, međutim, ne prestaje postojati.
Reorganizacija je proces u kojem je važno razumjeti u kakvom će položaju biti osnivači i dioničari nakon njezina završetka. Naravno, važno je uzeti u obzir interese svakog od njih. Kako to sve napraviti kako treba? U početku je potrebno obavijestiti ljude o početku procesa. Za to se koriste i preporučena pisma i objave u tisku. U budućnosti će svaki od njihpostoji mogućnost da dobijete sve što dospijeva (ili uzmete udjele/udjele u temeljnom kapitalu pravne osobe koja se pojavila umjesto reorganiziranog). Zapravo, u ovom slučaju, tim ljudima je dodijeljeno dosta prava na zakonodavnoj razini.
Sada znate osnove procesa kao što je reorganizacija!
