Minimalna plaća je minimalni iznos novca koji poslodavac plaća radniku u određenoj zemlji za radno vrijeme (sat, dan, tjedan, mjesec) utvrđeno relevantnim zakonodavstvom te zemlje. Razmotrimo pitanje minimalne plaće u svijetu za razne zemlje.
Opće informacije
Minimalna plaća u svijetu bi idealno trebala biti dovoljna da zadovolji osnovne potrebe osobe u materijalnom, društvenom i kulturnom smislu. Prilikom utvrđivanja također se vodi računa da radnik ima obitelj i djecu koju mora školovati. Trenutno u mnogim zemljama svijeta postoje sporovi oko visine minimalne plaće.
U pravilu, minimalna plaća u zemljama svijeta utvrđuje se ili po satu ili mjesečno u valuti određene zemlje, na primjer, poslodavac ne smije plaćati manje od 7,06 dolara po satu u Ujedinjeno Kraljevstvo. Iznos ove plaće uvelike varira ovisno o zemlji.
Obično svake godine vlade zemalja izdaju dekret o povećanjuminimalna plaća. To je zbog postojeće inflacije diljem svijeta koja "jede" kupovnu moć novca.
Pozadina
Prva svjetska minimalna plaća ustanovljena je u australskoj državi Victoria 1890. godine kao rezultat štrajkova radnika koji su zahtijevali službenu minimalnu plaću za obavljeni rad.
Od tada su razni kolektivi i grupe radnika počeli, po uzoru na Australce, tražiti uvođenje minimalne plaće u svojim zemljama. Kao rezultat toga, danas, gotovo u cijelom svijetu, zakonodavstvo zemalja regulira ovo pitanje.
Ideja uspostavljanja službene minimalne plaće u različitim zemljama svijeta je da ako osoba radi, onda treba primati dovoljno novca kako bi imala dovoljno hrane, odjeće, putovanja i smještaja za svoju obitelj, kao i obrazovanje za njihovu djecu. Utvrđivanje takve plaće, zajedno s propisom duljine radnog dana i radnog tjedna, bilo je uključeno u broj zakona zakona o radu dotične zemlje. Ove mjere osmišljene su za poboljšanje života radničkih obitelji i jačanje srednje klase kao važnog sloja između siromašnih i bogatih.
Pozitivan učinak minimalne plaće
Postoje različite ekonomske teorije koje razmatraju utjecaj službeno utvrđene minimalne plaće u svijetu po zemlji na ekonomski razvoj dotične zemlje. Među pozitivnim učincima susljedeće:
- Smanjite poslove koji se slabo i nepravedno plaćaju i koji se mogu smatrati izrabljivačkim.
- Smanjenje ovisnosti mnogih ljudi o raznim vrstama beneficija i socijalnih beneficija, što zauzvrat stvara priliku za smanjenje poreza za stanovništvo zemlje.
- Smanjenje broja radnika uključenih u niskokvalificirani fizički rad i povećanje učinkovitosti povrata od visokokvalificiranog rada.
Negativan ekonomski učinak
Međutim, postoje neki negativni aspekti povezani s uvođenjem minimalne plaće. To uključuje sljedeće:
- povećanje broja nezaposlenih među onima koji primaju minimalnu plaću;
- prosječne plaće su sve niže;
- povećanje broja ljudi koji rade neformalno;
- povećanje cijena za mnoge proizvode i usluge.
Osim toga, povećava se broj tužbi vezanih uz različita pitanja minimalne plaće.
australski kontinent
Australija ima najveću minimalnu plaću na svijetu. Dakle, 1. srpnja 2016. postavljena je na 17,70 australskih dolara po satu, što uz 38-satni radni tjedan rezultira 2200 američkih dolara ili 2057 eura mjesečno.
U ovoj zemlji način isplate je također drugačiji, budući da svaki poslodavac u privatnoj tvrtki isplaćuje plaće četvrtkom, a u državnom poduzećuplaćati svaka dva tjedna. Osim toga, svaki radnik ima pravo na punu plaću za 6 dana bolovanja godišnje, kao i na 4 tjedna plaćenog dopusta.
U Australiji, koja je prva na ljestvici minimalne plaće u svijetu, uobičajeno je raditi 40 sati tjedno, umjesto minimalnih 38 sati. Uz uobičajeni sustav od 5 radnih dana i 2 slobodna dana, sustav je također popularan u ovoj zemlji: 4 dana po 12 radnih sati i 4 slobodna dana.
Prema Organizaciji za ekonomsku suradnju i razvoj, Australac koji ima dvoje djece može raditi samo 6 sati tjedno da bi živio iznad granice siromaštva, jer će od svoje vlade primati mnoge druge beneficije..
europske zemlje
S obzirom na pitanje minimalne plaće u svijetu, prvo moramo reći o Europi. U ovom dijelu svijeta minimalna plaća znatno varira. Od 28 zemalja Europske unije, samo 22 imaju zakonski minimalnu plaću. Iznimke su sljedeće zemlje:
- Austrija;
- Cipar;
- Danska;
- Finska;
- Italija;
- Švedska.
Najveća minimalna plaća među zemljama EU u Luksemburgu, iznosi 1998., 59 eura mjesečno od 2017. Najmanja minimalna plaća u Bugarskoj iznosi samo 235,20 eura.
U gospodarskom lideru Europske unije - Njemačkoj - 2013. godine minimalna plaća bila je određena u iznosu od 8,5 eura po satu rada, 2017.ova brojka je bila 8,84 eura po satu, što odgovara 1498 eura mjesečno za radni tjedan od 39,1 sati.
U Francuskoj je za 2017. utvrđeno da minimalna plaća za rad ne može biti manja od 9,76 eura po satu, što uz 35-satni radni tjedan odgovara 1480,27 eura mjesečno. U Ujedinjenom Kraljevstvu, od 1. travnja 2017., ovaj je iznos postavljen na 7,50 £ po satu za radnike starije od 25 godina, što odgovara 1238,25 £ po mjesecu rada pri 38,1 satnom radnom tjednu.
Što se tiče europskih zemalja kao što su Danska, Island, Italija, Norveška, Finska, Švedska i Švicarska, koncept minimalne plaće u svijetu po državama ne vrijedi za njih, jer država ne regulira ovo pitanje u njima, ali oni sami radnici i poslodavci odlučuju koje su plaće pravedne za radna mjesta u svakom sektoru gospodarstva.
Sjedinjene Američke Države
Nemoguće je razmatrati pitanje minimalne plaće u svijetu po državi, a ne reći ništa o zemlji s jednom od najmoćnijih ekonomija na svijetu - Sjedinjenim Državama. Zakonodavstvo ove sjevernoameričke države utvrđuje sljedeće naknade za rad:
- minimalna plaća;
- plaća za dodatne sate rada;
- radne plaće za mlade ljude koji imaju puno ili skraćeno radno vrijeme.
Štoviše, zakon se primjenjuje i na javne i na privatne tvrtke.
U 2013. godini minimalna plaća bila je 7,25dolara po satu, ali svaka država ima pravo samostalno postaviti ovu brojku.
Naknada za dodatne sate rada ne smije biti manja od 1,5 puta redovne plaće, a isplaćuje se samo ako je osoba radila više od 40 sati tjedno.
Afrika i Azija
U Africi i nizu azijskih zemalja postoje zemlje s najnižim plaćama na svijetu. Te zemlje uključuju Togo, Čad, Gabon, Etiopiju, Kamerun, Ugandu, Ganu u Africi i Uzbekistan, Tadžikistan, Afganistan, Mongoliju i neke druge u Aziji.
Maroko je država na afričkom kontinentu koja ima najvišu minimalnu plaću među afričkim zemljama, nakon Južne Afrike. U Maroku je njegova vrijednost bila 219,92 eura 2012.
U Aziji, lider u pogledu minimalne plaće je Japan. U Zemlji izlazećeg sunca, od listopada 2016., ta je vrijednost određena na 932 jena po satu rada. Osim toga, zakonodavstvo regulira pitanja doplate za obradu, kao i bonusa za rad na državne praznike. Za 2016. godišnja minimalna plaća za Japanca bila je 41.500 dolara. Međutim, neki gradovi u Japanu plaćaju više od drugih. Na primjer, možete dobiti više nagrada za rad u Tokiju, gdje plaćaju 9 američkih dolara po satu.
Ruska Federacija
S obzirom na pitanje minimalne plaće u svijetu, treba reći da je ona u Rusiji od 2018.iznosi 9489 rubalja mjesečno. Štoviše, ta se brojka povećala za više od 20% u odnosu na 2017.
Međutim, osim minimalne plaće, postoji i pojam plaće za život, odnosno iznos novca koji je osobi potreban za podmirenje osnovnih životnih potreba. U Rusiji je životna plaća za 2017. iznosila 11.163 rubalja mjesečno, odnosno minimalna plaća je mnogo manja od plaće za život. Prema riječima predsjednika V. V. Putina, do 2019. planira se izjednačiti ova dva pokazatelja.
